az / ru
 
     
 
Главная > Новости > Экономика

Подписано соглашение о социально-экономической политике

11.08.2014 09:59 | turan.az

Кабинет министров подписал трехстороннее Генеральное коллективное соглашение о социально-экономической политике и социально-трудовых отношениях в 2014-2015 годах. Текст документа особо не отличается от предыдущего двухлетнего соглашения, под которым свои подписи 6-го марта 2012 года поставили также руководители конфедераций работодателей профсоюзов.

Опоздавшее на четыре месяца Генеральное коллективное соглашение предусматривает ряд обязательств сторон в сфере экономической политики правительства до конца 2015 года, оплаты труда, уровня жизни и доходов населения, развития рынка труда и обеспечения занятости, усиления социальной защиты и трудовых прав.

Большинство статей соглашения перешли из  старого документа. К примеру, стороны обязались, что будут консультироваться при принятии правительством решения о тарифах и ценах на регулируемые государством товары и услуги. Однако в конце прошлого года правительство пересмотрело розничные цены на горючее, о котором в Национальной конфедерации организаций предпринимателей (работодателей) и Конфедерации профсоюзов Азербайджана узнали от СМИ. Формально предусмотрено проведение регулярных переговоров сторон о ходе выполнения требований данного соглашения. Тем не менее, стороны ни разу не сообщали об этих встречах.

В документе ни слова о том, почему не были выполнены ранее взятые обязательства. Как и два года назад стороны декларируют подписать в рамках сотрудничества с Международной организацией труда (МОТ) Государственную программу по достойному труду, привести в соответствие Конвенции №131 МОТ понятие «минимальная заработная плата», а также ее индексации с учетом уровня инфляции.

Согласно соглашению, ВВП Азербайджана вырастит в 2014-2015 годах соответственно на 4,3% и 6,5 %, промышленность – 2,2 и 2,9%. Денежные доходы населения вырастут на 6,8% и 6,6%.

Азербайджан возможно одна из немногих стран СНГ и Европы, где не заключаются отраслевые (тарифные) соглашения, базирующиеся на Генеральном коллективном соглашении. Профсоюзные  организации, а также конфедерация предпринимателей лояльны к правительству и не имеют влияния в обществе. Конфедерация профсоюзов ни разу не выступала по поводу низкого уровня защищенности трудовых прав, а организация, объединяющая предпринимателей, не выражала отношения к высокому уровню монополизации экономики, недобросовестной конкуренции со стороны олигархии, затягивания принятия Кодекса о конкуренции.

 
Теги: соглашение ВВП Азербайджан
 
Orphus system Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Ent.
 
 
Оставьте комментарий
 
 
Бизнес-каталог Вход в кабинет  |  Добавить компанию  |  Контакты
 
+ Автомобили (304)
+ Аптеки и фармацевтика (228)
+ Банки и страхование (126)
+ Безопасность и охрана (115)
+ Веб сайты (113)
+ Гостиницы и отели (212)
+ Деловые услуги (333)
+ Досуг и развлечения (241)
+ Животные и растения (72)
+ ИТ (248)
+ Кафе и бары (223)
+ Компьютерная техника (205)
+ Красота и здоровье (306)
+ Курсы и тренинги (167)
+ Магазины (214)
+ Мебель (278)
+ Недвижимость (235)
+ Нефть и газ (91)
+ Обувь и аксессуары (151)
+ Одежда (316)
+ Оптовая торговля (137)
+ Полиграфия (215)
+ Предметы интерьера (37)
+ Приготовление еды (150)
+ Продукты питания (132)
+ Промышленность (282)
+ Реклама и PR (221)
+ Ремонтные услуги (93)
+ Рестораны (184)
+ Сельское хозяйство (84)
+ СМИ (162)
+ Специальное оборудование (170)
+ Спорт (117)
+ Стоматология (93)
+ Строительное оборудование (286)
+ Строительство, поставки (248)
+ Строительство, работы (546)
+ Телекоммуникации (89)
+ Товары для детей и мам (85)
+ Товары для дома и офиса (140)
+ Транспорт и логистика (235)
+ Туризм и отдых (357)
+ Услуги (275)
+ Частная медицина (178)
+ Частное образование (174)
+ Юридические услуги (352)
 
 
Copyright © 2011-2011 biznesinfo.az. При воспроизведении материалов портала просьба ссылаться на источник. Взгляды, изложенные в статьях, являются личным мнением авторов и могут не совпадать со взглядами редакции и спонсоров. Пользователям рекомендуется проконсультироваться у специалиста касательно действующего законодательства и конкретных целей использования материалов, размещенных на портале.