az / ru
 
     
 
Главная > Консалтинг > Менеджмент

Как выбрать специалиста по информационным технологиям?

13.05.2013 | Татьяна Лебедева

IT-специалист должен знать, как минимум:

Как работает компьютерная система;
Как администрировать компьютерную систему;
Как настроить сервер для организации и управлять ограничениями по сети и самой сетью;
Как создать сеть и устранить всевозможные проблемы.

С сертификатом или без?

«Следует обратить внимание на высокий уровень профессионализма, желание постигать новое, системность мышления, – комментирует Медина Ордуханова, менеджер по маркетингу компании Еlit Solutions. – Наличие диплома или сертификата у IT-специалиста я не считаю обязательным».

Недавний претендент на вакансию специалиста по информационным технологиям может в первые месяцы приступить к работе с испытательным сроком, согласно ст. 51 Трудового кодекса АР.

Бахруз Манафов, ведущий специалист  IT-компании AIST group LLC делится: «Во многих случаях частные компании,  которые недавно начали свою деятельность и не занимаются сугубо информационными технологиями, а имеют ограниченный бюджет, предпочитают взять на работу именно самоучек. Оплата работы несертифицированного работника намного ниже. Но даже IT-специалисты, имеющие сертификацию, не отказываются от такого рода предложений».

Из-за недостатка высококвалифицированных IT-сотрудников многие азербайджанские компании приглашают на работу студентов последних курсов, обучают их, подготавливая для себя собственные кадры.

Компания, как правило, сама проявит инициативу о повышении знаний своего специалиста, если заметит, что у того есть потенциал. При этом она может организовать своему «айтишнику» обучение на курсах повышения квалификации, обеспечить получение сертификации, на основании которой карьерный рост специалиста пойдет в гору одновременно с расширением влияния самой компании.

Махи Рустамов, ведущий инженер компании BakuBostonTV говорит: «На сегодняшний день лидирующие позиции в сфере IT-индустрии занимают компании, представляющие услуги мобильной связи и ТВ».

Помимо фирм, разрабатывающих или продающих и внедряющих программное обеспечение (ПО), в услугах IT-специалистов постоянно нуждаются предприятия банковской, автомобильной, нефтегазовой и других отраслей, поскольку именно «айтишники» обеспечивают поддержку компьютерной инфраструктуры и сетей.

Должностные обязанности

Сотрудники отдела технической поддержки обеспечивают работу современного офиса. Они осуществляют консультации пользователей по различным вопросам в области IT, а также проводят начальное администрирование сети. Для данной позиции высокая квалификация не требуется.

Специалисты по разработке ПО (программисты) делятся на системных и прикладных. Прикладные разрабатывают программное обеспечение, системные обеспечивают работу компьютера.

На азербайджанском рынке очень востребованы веб-программисты, которые разрабатывают, модернизируют и поддерживают сайты, причем нередко они занимаются и версткой.

Системный администратор разрабатывает стратегию развития всех информационных систем компании, планирует годовой бюджет, отвечает за закупку необходимого оборудования, производит инсталляцию программ на компьютеры сотрудников и организует обучающие тренинги по работе с новыми программами.

Профессии «системный администратор» не учат ни в одном учебном заведении Азербайджана, поэтому специалисты, имеющие большой опыт в данной области, встречаются редко и ценятся работодателями.

Менеджер проектов руководит всем ходом работ по созданию ПО или веб-сайтов.  Менеджеры проектов востребованы в компаниях, занимающихся разработками IT-решений. Как правило, эти специалисты «вырастают» из программистов.

Позиция IT-директора существует в крупных компаниях или же в компаниях с хорошо развитой информационной структурой. Директор отдела информационных технологий создает IT-инфраструктуру компании. Он также ведет крупные контракты на приобретение компьютерного оборудования, обеспечивает надлежащую производительность IT-систем, организует бюро технической поддержки, занимается подготовкой бюджета и управляет системой технической безопасности.

Где искать IT-специалистов?

Результативнее всего поиск специалистов IT среднего и высшего звена начинать на различных интернет-ресурсах, например, форумах и специализированных сайтах.

В некоторых случаях неплохие результаты дают личные знакомства. Сегодня многие «айтишники» часто меняют работу, причем основным мотивом для этого в первую очередь становится более высокий уровень зарплаты. На втором месте стоит возможность профессионального роста: IT-отрасль развивается очень быстро, поэтому полученные знания и навыки быстро устаревают.

Найти топ-менеджера в сфере IT можно с помощью рекрутингового агентства. При этом необходимо убедиться, что оно способно учесть специфику требований заказчика.

Как показывает опыт, в крупных международных корпорациях один из основных источников по нахождению молодых талантов – стажерские программы. Нередко компании в Азербайджане набирают нескольких экспертов и заполняют остальные позиции стажерами и младшими специалистами, повышая у них мотивацию к получению знаний и необходимых навыков.

Фархад Каримов, системный администратор компании AZFEN J.V. комментирует: «Длительно складывается тенденция к тому, что IT-специалисты неохотно делятся своими знаниями и опытом. В Азербайджане уже работает добровольная Технологическая группа. Если возникают трудности в области IT, то на сайте этой организации можно оставить свой вопрос и с уверенностью получить компетентную бесплатную консультацию. Думаю, что область IT в Азербайджане станет развиваться быстрее, если будет налажен обмен информацией».

 
Теги: IT
 
Orphus system Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Ent.
 
 
Оставьте комментарий
 
 
Бизнес-каталог Вход в кабинет  |  Добавить компанию  |  Контакты
 
+ Автомобили (304)
+ Аптеки и фармацевтика (228)
+ Банки и страхование (126)
+ Безопасность и охрана (115)
+ Веб сайты (113)
+ Гостиницы и отели (212)
+ Деловые услуги (333)
+ Досуг и развлечения (241)
+ Животные и растения (72)
+ ИТ (248)
+ Кафе и бары (223)
+ Компьютерная техника (205)
+ Красота и здоровье (306)
+ Курсы и тренинги (167)
+ Магазины (214)
+ Мебель (278)
+ Недвижимость (235)
+ Нефть и газ (91)
+ Обувь и аксессуары (151)
+ Одежда (316)
+ Оптовая торговля (137)
+ Полиграфия (215)
+ Предметы интерьера (37)
+ Приготовление еды (150)
+ Продукты питания (132)
+ Промышленность (282)
+ Реклама и PR (221)
+ Ремонтные услуги (93)
+ Рестораны (184)
+ Сельское хозяйство (84)
+ СМИ (162)
+ Специальное оборудование (170)
+ Спорт (117)
+ Стоматология (93)
+ Строительное оборудование (286)
+ Строительство, поставки (248)
+ Строительство, работы (546)
+ Телекоммуникации (89)
+ Товары для детей и мам (85)
+ Товары для дома и офиса (140)
+ Транспорт и логистика (235)
+ Туризм и отдых (357)
+ Услуги (275)
+ Частная медицина (178)
+ Частное образование (174)
+ Юридические услуги (352)
 
 
Copyright © 2011-2011 biznesinfo.az. При воспроизведении материалов портала просьба ссылаться на источник. Взгляды, изложенные в статьях, являются личным мнением авторов и могут не совпадать со взглядами редакции и спонсоров. Пользователям рекомендуется проконсультироваться у специалиста касательно действующего законодательства и конкретных целей использования материалов, размещенных на портале.