az / ru
 
     
 
Главная > Консалтинг > Финансы и право

Для чего нужна минимальная зарплата?

01.04.2013 | Татьяна Лебедева

Что можно позволить себе за «минималку» в Азербайджане? И для чего она вообще нужна?

Минимальная зарплата – нижняя граница оплаты труда работника. Иначе можно сказать, что это – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда.

За последние 5 лет размер минимальной зарплаты в Азербайджане увеличился на 58,5 AZN и составляет сегодня 93,5 AZN.

Таблица. Динамика изменения минимальной заработной платы в Азербайджане с 2006 по 2013 год       

Год

Размер минимальной зарплаты
AZN)

2013

93,5

2012

93,5

с декабря 2011

93,5

с сентября 2010

85

с августа 2008

75

с января 2008

60

с февраля 2007

50

2006

35

На что можно купить билет за «минималку»?

Для сравнения: в Литве размер минимальной зарплаты в 2013 году дошел до €290. На нее, например, можно купить без напряжения авиабилеты на перелет эконом-классом из Вильнюса в Амстердам и обратно, которые стоят около €140. К слову, в Эстонии с 1 января 2013 года минимальная зарплата составляет €320 в месяц, а в Армении – около €63.

За минимальную заработную плату в Азербайджане в нынешнем году можно приобрести билет в одну сторону, к примеру, на поезд из Баку в Москву, а на обратную дорогу – денег уже не хватит. Или возможно проехать в метро в Баку: 467 раз.

Сколько дней проживешь за минимальную зарплату?

Дапустим участковая медсестра городской поликлиники за «минималку» могла бы «ни в чем себе не отказывать» дней 10. Азербайджанский пенсионер, скромный в своих запросах, на нее протянет дней 18. А богатый бизнесмен за такие деньги – выпьет не более десятка чашек кофе в респектабельном ресторане.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум

Севиндж Байрамова, заведующая отделом социальных пособий и уровня жизни НИУЦ по труду и социальным проблемам говорит: «Политика государства по вопросу формирования минимальной заработной платы основывается на необходимости обеспечения воспроизводства рабочей силы на минимально допустимом уровне. На основе минимальной заработной платы рассчитываются размеры пенсий, пособий, других социальных выплат».

Размер минимальной заработной платы в Азербайджане устанавливается Милли Меджлисом и утверждается распоряжением Президента. Основные положения о ней содержатся в Указе Президента Азербайджанской Республики № 800 от 29 декабря 2012 года и в пункте 7.3 Концепции развития «Взгляд в будущее: Азербайджан 2020».

«При установлении минимальной заработной платы учитывается уровень средней заработной платы, уровень инфляции, а также возможности государственного бюджета, – констатирует Ариф Гусейнов, заведующий отделом трудовой политики Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана.

В большинстве государств СНГ прожиточный минимум очень небольшой. При этом минималка достигает его размера или превышает его лишь в немногих из этих государств. В Азербайджане минимальная зарплата ниже прожиточного минимума. Разбежка между размерами минимальной зарплаты и прожиточным минимумом сегодня выше в Армении, в Кыргызстане, в Молдове и в Таджикистане.

«Наша страна присоединилась к Европейской социальной хартии и в соответствии с ее 4-ой статьей в Азербайджане принимаются меры для постепенного повышения минимальной заработной платы до уровня 60% среднемесячной заработной платы. Кроме того, продолжается работа по уменьшению дифференциации населения по доходам», – подчеркивает Ариф Гусейнов.

Профсоюзы и НПО против уловок работодателей

Многих профсоюзных активистов и представителей НПО беспокоит тенденция работодателей в Азербайджане распространять гарантии на компенсационные и социальные выплаты таким образом, что тарифные ставки устанавливаются ниже прожиточного минимума. Это в свою очередь ведет к снижению производительности труда, к нарушению техники безопасности, создает проблемы для воспроизводства трудового потенциала страны. Сегодня надбавки, премии и компенсации для тех, кто работает в тяжелых, вредных и опасных условиях, в ночное время, в праздники и выходные учитываются при расчете размера минимальной зарплаты.

«При этом позволительно платить работнику меньше, чем нужно для поддержания его минимальных потребностей. Трудно сказать, что это обеспечит достойный уровень жизни, – утверждает эксперт НПО «Центр экономических исследований» (ЦЭИ) Губад Ибадоглу. – Наши расчеты допустимого уровня минимальной зарплаты существенно отличаются от показателей правительства, которое пользуется устаревшими нормативами, принятыми в 2009 году. Кроме того, до 2012 года значение минимальной зарплаты было важным при удержании подоходного налога, а теперь этим налогом стала облагаться вся сумма ежемесячной зарплаты за исключением части, равной размерам прожиточного минимума».

Кто получает минимальную зарплату в Азербайджане?

Отметим, что в нашей стране действует закон «Об уровне критерия нуждаемости», согласно которому в 2013 году критерий нуждаемости определен на уровне 93 AZN.

Если учесть, что по определению Организации объединенных наций (ООН), бедностью считается тот порог, когда доход гражданина страны составляет менее одного доллара в день, то, переведя этот показатель в национальную валюту, получаем сумму немногим менее 30 AZN в месяц. За порогом минимальной зарплаты сегодня в Азербайджане, по данным Государственного комитета по статистике, продолжают жить безработные, чаще всего это люди из категории беженцев.

Минимальная зарплата дает представление о состоянии экономики, но, как показывает практика, в Азербайджане даже значительный ее рост не преодолеет разрыва между предложением прожиточного минимума и достойным уровнем жизни. В реальности работнику нередко продолжают платить меньше, чем нужно для поддержания даже его минимальных потребностей.

 
Теги: деньги зарплата прожиточный минимум
 
Orphus system Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Ent.
 
 
Оставьте комментарий
 
 
Бизнес-каталог Вход в кабинет  |  Добавить компанию  |  Контакты
 
+ Автомобили (304)
+ Аптеки и фармацевтика (228)
+ Банки и страхование (126)
+ Безопасность и охрана (115)
+ Веб сайты (113)
+ Гостиницы и отели (210)
+ Деловые услуги (333)
+ Досуг и развлечения (241)
+ Животные и растения (72)
+ ИТ (248)
+ Кафе и бары (223)
+ Компьютерная техника (205)
+ Красота и здоровье (306)
+ Курсы и тренинги (167)
+ Магазины (214)
+ Мебель (277)
+ Недвижимость (235)
+ Нефть и газ (91)
+ Обувь и аксессуары (151)
+ Одежда (316)
+ Оптовая торговля (137)
+ Полиграфия (215)
+ Предметы интерьера (37)
+ Приготовление еды (150)
+ Продукты питания (132)
+ Промышленность (282)
+ Реклама и PR (221)
+ Ремонтные услуги (93)
+ Рестораны (184)
+ Сельское хозяйство (84)
+ СМИ (162)
+ Специальное оборудование (170)
+ Спорт (117)
+ Стоматология (93)
+ Строительное оборудование (286)
+ Строительство, поставки (248)
+ Строительство, работы (546)
+ Телекоммуникации (89)
+ Товары для детей и мам (85)
+ Товары для дома и офиса (140)
+ Транспорт и логистика (235)
+ Туризм и отдых (355)
+ Услуги (275)
+ Частная медицина (178)
+ Частное образование (174)
+ Юридические услуги (352)
 
 
Copyright © 2011-2011 biznesinfo.az. При воспроизведении материалов портала просьба ссылаться на источник. Взгляды, изложенные в статьях, являются личным мнением авторов и могут не совпадать со взглядами редакции и спонсоров. Пользователям рекомендуется проконсультироваться у специалиста касательно действующего законодательства и конкретных целей использования материалов, размещенных на портале.